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成高積極招攬優秀人才，培養員工的創新與技術能力，展現企業良好傳承文化與前瞻卓越的精神，讓公司在全球高度化競爭與挑戰下，也能恒久保持競爭優勢。期待各方優秀人才加入成高，共創美好前程。
| 職缺名稱 | 工作職責 | 工作地點 | 截止日期 | |
|---|---|---|---|---|
| 船舶工程師 | 1.船舶相關機械設備的操作與維修 2.船舶柴油引擎維修保養及其他船用設備故障檢查排除 3.需具備閱讀工程圖面能力 4.主管指派任務 | December 31.2025 |
職缺說明 |
福利制度
成高提供具競爭力的整體薪酬、培育計畫與各項激勵措施，團隊依據企業經營策略發展員工專業能力及所需職能，推動各項學習活動與人才發展計劃，吸引各方優秀人才與公司共同成長。
公司提供多元的員工福利政策，除了本薪給付之外，還包含了津貼、獎金、休假日、勞健保、退休金、急難救助、婚喪喜慶生育補助、員工在職教育訓練補助、員工健康檢查補助。同時公司不定期舉辦聚餐活動，積極鼓勵員工發展專業技能，並且給予員工考取相關行業證照的獎勵…等。
教育訓練
良好的教育訓練可以為企業帶來精準的工作成果，亦為在職員工帶來明確的職業學習指引，除了基本的行業資訊之外，成高在業界累積了深厚的實務經驗，為內部教育訓練提供了強大的知識基礎，發展員工更加全面的職業技能與知識。成高教育訓練包含了以下不同面向：
在職訓練： 聚焦在發展員工在執行工作時所需的技能，強化員工工作能力，專注於操作技能，以及專業認知和能力做為訓練重點。
儲備訓練：
訓練儲備幹部或是專業經理人所使用，須具備領導、處理問題、經營管理等能力。
如何加入
